去年,救护车组成员迈克尔巴克的四周大女儿在医院住了两周,伴有严重的支气管炎

“这是一个可怕的时刻,”住在莱斯特郡的26岁的迈克尔说

“我打电话给我的直线经理和控制室,他们告诉我第二天上班

他们说我下班后可以去看望我的女儿

“迈克尔正在私人承包商的合同下开展非紧急救护车的工作

“我女儿的病情变得更糟,所以他们同意给我休息时间,但只有当我从有薪假期中拿走时,”他说

“当你的孩子住院时,你并没有真正的选择

”当贝基汤普森在女儿在A&E度过一晚之后的一天缺席后回到工作岗位时,她惊讶地发现她的经理正在等她,要求证明

“我的经理说她认为我在说谎,”29岁的贝基说,她在伯克希尔的一家零售商工作

“我不得不接受医生的一封信来证明我说的是实话

”26岁的丽贝卡巴洛来自威尔特郡,同时也在零售业工作

她有两个儿子,一个患有哮喘,这在夜间通常更糟

她说:“我过去常常在夜里工作,为了照顾他,我错过了六个月的两班倒

“有一天,我的经理把我拉到一边,并说如果我再休息一次,我会陷入困境

这真的很可怕

这是一个持续的担忧和斗争

“今天一项新的TUC报告显示,几乎一半(47%)的低收入年轻妈妈和爸爸正在努力管理工作和托儿服务

五分之二(42%)的受访者表示,他们在要求灵活性后感到工作时受到惩罚 - 最终导致工作时间减少,轮班倒班甚至失去工作

结果,几乎有三分之一的人正在利用年假来掩护他们孩子生病的时间 - 有些人甚至被禁止在紧急情况下离开照看他们的孩子

救护车机组人员迈克尔解释说,他是这个家庭的唯一收入者,因为他的妻子被禁用并使用轮椅

他的孩子年龄在20个月和9个月

他的工作的主要部分是在医院之间转移患者

但他表示,他的经理让他承受了长时间工作的压力

与此同时,令人不安的是,位于米德兰兹的一个大型仓库的波兰工人最近告诉我,如果他们下班休息一天,他们再也没有被该机构使用过,这意味着有时一个波兰工人休假一天可能会照顾20个孩子

或者有时候,孩子们甚至还要为一个年龄较大的孩子自己照顾自己

对1,000多名低收入妈妈和爸爸的研究是TUC为改善父母更好工作而开展的新活动的一部分

TUC秘书长弗朗西斯奥格雷迪说:“太多的工作场所期望妈妈和爸爸一走进门就会忘记他们的孩子

” “但是,当老板改变你的班次变化时,计划照顾孩子是一场噩梦,而你每周的工作时间也不会两次

“许多家长担心,如果他们需要时间照顾孩子,他们会失去工作班次,无薪假期或在工作中受到严重影响

令人震惊的是,有些父母在生病时被禁止带孩子上医院

“教科文组织呼吁采取一系列措施,包括所有工作人员至少要在一个月内获得轮班通知提前

它说,工作中的每个人 - 包括零小时合同工,中介工和临时工 - 都应从第一天起获得同样的父母权利

它还表示,政府应以最低工资一年五天的带薪育儿假取代无薪育儿假

“我对父亲和妈妈的建议就是 - 今天加入工会,”奥格雷迪补充道

“你的工会将确保你有合法的权利让你休假照顾你的孩子

”同时,申请政府旗舰30小时免费托儿服务的截止日期是昨晚午夜 - 尽管系统仍然无法工作昨天恰当地处理了,数以万计的家庭没有确认他们的申请已经收到

team
team
team
team
team
team