让我们从一个悖论开始:在英国历史上,任何时候都有更多的人在工作,但英国工人是欧洲最不安全和最紧张的人群之一

他们想要更多的时间和更好的工资

所有这一切的关键是一个显然是新型的雇主,由数十亿风险投资引发,并且以为他们工作的人群中新的优势为标志

大牌们对我们中的许多人都是众所周知的

他们在全国各地提供包裹和外卖服务,并接客人想要升降机

它们包括送货团队赫耳墨斯 - 本周透露,该公司面临着英国税务和海关部门的一项调查 - Deliveroo和Uber

这些企业通常被称为“演出经济”,这是一个召唤出时髦,自由,自由奔放的工作形象的术语

现实是更多的行人,而且往往是直截了当的严峻

这是计件工作,司机和信使由乘坐或下降支付

工资差异很大,保护措施也很棘手

一些工人可能会喜欢灵活性和踏脚石来获得更好的机会

对于其他人来说,演出经济是一个陷阱 - 贫困陷阱

两个月前,卫报发现,爱马仕的一些快递公司获得的报酬低于生活工资

该公司的一位司机Peter Jamieson讲述了他的妻子被诊断为不能手术的癌症,他要求轮流交换交付日期,以便他能够出席她的住院任命

“他们告诉我每个人都有问题......我再也不会为爱马仕工作......没有同情心,”他说

GIG经济包括一些大牌,并吸引了大量投资;爱马仕指挥杰米森先生等10,500名快递员

Deliveroo也遭到司机的野蛮袭击,是欧洲资金最充足的创业公司之一

自戴维卡梅隆进入第10期后,已经获得新工作的260万人中,超过三分之一--90000人被分类为自雇人士

其中许多人不是理查德布兰森和艾伦加斯 - 他们正在进入经济转型

统计人员对于经济规模或范围毫无头绪,就像他们不知道有多少员工是零时工的合同一样,这是新就业市场的其他图腾

本周参加TUC大会的布莱顿大型工会很大程度上没有接触到这个新的临时工

与此同时,政客们只是想起保守派和劳工数十年推行的正统观点 - 工作总是付出 - 是错误的

在现代的英国,有人可能会胆怯,仍然不得不去食物银行或依靠好处

在这样的背景下,本周Frank Field的关于经济转型的报告将受到欢迎

伯肯黑德的议员们已经看到了自己的选区如何失去了它的行业以及随之而来的稳定的工作,并且得到了不安全和低薪的工作

他的干预应该让新的商务秘书格雷格克拉克羞愧地进行他自己的全面调查,但提出了一些合理的建议 - 其中主要的一点是演出公司应该“保证每日和每周的最低工资标准”

需要制定新的法律 - 但旧法也可以适当调整和执行

HMRC需要更多现金和员工,以便调查雇主是否支付最低工资

在爱马仕,税务检查员只是在卫报调查后才开始行动

在其他情况下,他们受到了英国独立工人联合会这样的小工会的促成

虽然快递员显然不是员工,但声称他们是“独立承包商”是错误的 - 尽管他们的公司可能很方便

最好是在法律上推定他们是“工人” - 并且授予他们法定病假工资和纠正不公平解雇的权利

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